|
בד"כ יש לתת התראה של שבועיים מראש + זמן נוסף בהתאם לוותק אך אינני זוכר את החישוב. הדבר נכון לשני הצדדים. במידה וה"צד המדווח" לא דיווח בזמן אזי הוא פוגע במעסיק.
בכל מקרה, כדאי לבדוק לעומק את נוסח החוק. צור ביום ראשון קשר עם "קו לעובד" הם יוכלו לכוון אותך בדיוק מה לעשות.
__________________
"הלאה הלאה, עזוב אותך שטויות, הלאה" (מיכאל 2010)
|